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2016四川金阳县教育系统事业单位考核招聘教师33人公告

http://sichuan.hteacher.net 2016-03-24 14:28 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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   经县委、县政府研究同意,我县2016年面向社会公开考核聘用教育系统事业单位工作人员33名,现将有关事项公告如下(本公告在金阳县人民政府网站http://jy.lsz.gov.cn公布):

  一、公开考核聘用的原则和方式

  坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、直接考核的方式进行。

  二、公开考核聘用的的职位、名额及范围

  具体详见附件《金阳县2016年公开考核聘用事业单位工作人员岗位表》(见附件1,以下简称《岗位表》)。

  三、公开考核聘用人员条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.热爱社会主义祖国,拥护中国共产党;

  3.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

  4.身体健康;

  5.符合考聘岗位学历、专业等要求。

  (二)具体条件

  考生报考时的年龄、资格条件等的计算截止时间为2016年3月30日;其中2016年毕业的应届生,须于2016年7月31日前取得相应专业毕业证,并报金阳县教育和科学技术知识产权局验证原件,否则取消聘用资格。

  (三)具有下列情形之一者,不得报考:

  1.曾受过各类刑事处罚的;

  2.道德败坏,有偷窃、吸毒等不良行为的;

  3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

  4.受到院校处分的;

  5.有关规定不适宜报考事业单位的。

  四、公开考核聘用的程序和方法

  (一)报名

  本次考核聘用采用网络和现场报名相结合的方式进行,网络报名的电子邮箱为:594784071@qq.com。金阳县考核聘用事业单位工作人员小组现场考核行程详见附件3,凡有意报名的考生请前往报名,由县考核聘用工作小组进行考核。具体时间地点也可联系报名联系人。

  应聘人员报名时,填写《金阳县2016年公开考核聘用事业单位工作人员报名表》(见附件2)(一式三份,贴照片),交近期一寸彩色照片4张,携带身份证或户口簿、毕业证、学位证和岗位要求的资格证等原件和复印件。其中:2016年应届毕业生暂不提供毕业证、学位证,但必须提供所在高校加盖鲜章的在校学科成绩表原件、高校应届毕业生就业推荐表原件。

  经报名资格现场初审合格进入面试的考生,按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定,缴纳面试考务费80元。签约者签约后面试考务费退还本人,贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校出具的贫困家庭证明、特殊困难证明免交面试考务费。

  (二)资格审查

  资格审查包括现场报名时的资格初审、面试前资格复审及考核工作中的资格确认三个环节,在资格审查及以后任一环节中发现应聘者不符合应聘条件的,取消其应聘或聘用资格。

  (三)考核的内容及方式

  考核采取先察看应试者的学籍资料,然后通过面试的形式对应试者进行综合考核测评,最后确定拟考核聘用人员的方式进行。面试按有关规定执行。

  对应聘人员的考核按以下内容和方式逐项进行综合考核测评,最后确定拟考核聘用人员。

  1、基本资格审核;

  2、学习成绩考核;

  3、业务素质考评;

  4、健康状况检查;

  5、现实表现考核。

  (四)体检

  按照综合考核测评的总分数,依据聘用岗位及考核聘用人数,按照从高分到低分依次等额确定体检人员(如总成绩相同,按专业成绩排序,同等条件下金阳籍、懂彝语的优先)。

  体检由考核聘用领导小组组织实施。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行,体检所产生的一切费用由考生承担。

  (五)确定拟聘人选和公示

  应聘人员经考核合格后,在金阳县人民政府网站(http://jy.lsz.gov.cn)进行为期7天的公示。

  公示期间,对群众反映不符合公开考核聘用条件或有弄虚作假行为的,经查实取消其参加公开考核聘用的资格,同时在进入政审范围的人选中重新确定公示对象。

  (六)办理聘用手续

  对公示无异议人员,或者虽有异议但经核查符合聘用资格条件的人员,报凉山州人力资源和社会保障局审批后再办理聘用手续。

  按照《四川省事业单位人员管理暂行办法》的规定,实行事业单位聘用制管理,签订人事聘用合同。试用期为一年,试用期满后经聘用单位考核合格的办理正式人事聘用手续,试用期包括在聘用合同期限内。如试用期满考核不合格者,取消聘用资格,不予聘用。聘用人员最低服务年限6年,期间不得自行辞职,不得擅自调离所聘单位,未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。

  聘用期内如果受聘人员单方面违约或中止合同,将不再享受政策规定的工资福利,且不予办理正式调离或其他离岗手续,并缴纳违约金。

  拟聘人员应在规定的时限内带齐档案到单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动弃权。

  五、纪律监督

  为保证此次公开考核聘用事业单位工作人员工作顺利进行,维护考核聘用工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督(监督电话:中共金阳县纪委0834-8733036)。

  六、本公告由金阳县人力资源和社会保障局、金阳县教育和科学技术知识产权局负责解释。

  报名联系人:

  金阳县教育和科学技术知识产权局:龙堵火13340971989

  金阳县人力资源和社会保障局

  金阳县教育和科学技术知识产权局

  2016年3月21日

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