2021广东江门市直事业单位校园教师招聘64名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-10-19 08:56 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考核和考试

(一)面谈考核。适用于招聘博士研究生的岗位。招聘单位采用面谈和查看学术论文、业绩材料等方式对应聘人员进行考核。考核结果为良好以上等次的，入围体检、考察等后续环节。

(二)考试。适用于招聘硕士研究生的岗位。考前安排胜任力测评环节，该测评主要测试考生对职位的胜任力和适合性，仅作为评委组评分的参考要素，不计入考生成绩。

1.仅设一轮面试的岗位。满分100分。该轮面试成绩即为考生总成绩。

2.设初试、复试两轮面试的岗位。初试、复试满分均为100分，合格线均为60分;按考生初试成绩高低名次及入围复试比例，确定复试人选。

3.总成绩。考生总成绩=初试成绩×权重+复试成绩×权重。

招聘单位按照招聘人数、同岗位考生总成绩高低名次，等额确定体检、考察对象。

五、体检、考察及初步确定就业意向

体检、考察工作由招聘单位负责，工作程序、标准分别按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等事业单位公开招聘政策执行。事业单位公开招聘政策未明确的，参照广东省公务员招考政策执行。通过体检、考察的考生与招聘单位在双方平等自愿、协商一致原则下，可提前签订就业协议，也可以约定违约责任。

六、公示、报到、聘用

体检、考察合格的，江门市人力资源和社会保障局将对其进行资格复审，复审通过后在门户网站公示7个工作日。公示无异议的，发出同意聘用通知书。考生应在招聘单位指定时间内办理报到、关系及档案迁移、签订聘用合同等手续。不按时报到的，视为单方违约和自动放弃聘用资格。

七、递补

招聘硕士研究生的岗位出现以下情形之一，招聘单位可在前一环节符合条件的人员中依次递补人选：

(一)在体检、考察、聘用、试用环节弃权的;

(二)体检、考察或试用期满考核不合格的;

(三)公示结果影响聘用的;

(四)未在单位规定报到时间内报到的。

八、咨询

招聘岗位和招聘条件咨询：由招聘单位受理，详见附件1。

监督举报：江门市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0750-3336205、3873783、3873786;人事科0750-3935275。

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