http://anhui.hteacher.net 2022-07-04 17:11 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
(5)签订服务协议
学校与拟招募讲课教师签订服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲课的银龄讲课教师，可以解除协议。
(6)上岗任教
2022年9月秋季学期开学前，招募的讲课教师按学校通知的时间，按时上岗讲课，履行岗位职责。
五、保障措施
(一)经费保障。退休教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。市财政按照每人每年6万元的标准安排银龄讲课工作经费，用于发放被招募的退休教师工作补助、购买意外保险费等。
(二)政策保障。受援学校要为退休教师提供必要的工作条件。退休教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于工作期间表现优秀的，可按照有关规定给予奖励。对于工作期间考核不称职的，解除协议。
本次招募政策由合肥市教育局负责解释。
合肥市教育局
中共合肥市委机构编制委员会办公室
合肥市财政局
2022年7月4日
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附件1：2022年度合肥市市属学校银龄讲课教师招募需求表.xls |
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附件2：合肥市直属学校银龄讲课计划申请表.doc |
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附件3：银龄讲课协议书.doc |
原文标题：2022年合肥市直属学校银龄讲课教师招募公告
文章来源：合肥市教育局(原链接MD5：ad03c1d1d5bcaa0a590a89467e40c9d2)
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