2025江苏省淮阴中学第一批教师招聘29名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-10-08 14:15 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(3)报名要求：

应聘人员只能选择一个岗位进行现场报名，报名必须使用在有效期内的二代居民身份证，报名与考试使用的居民身份证必须一致。应聘人员于报名前登录江苏省淮阴中学网站，下载并填写《2025年江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师报名表》(见附件3)。

报名者须提供以下材料：

①《2025年江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师报名表》2张(用A4纸正反打印，除手写签名外，其他内容均须打印);

②有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件;

③本科阶段的毕业证书、学位证书原件和复印件;

④普通高校毕业生就业推荐表原件和复印件;

⑤普通高校毕业生就业协议原件;

⑥岗位相应的教师资格证书原件和复印件;

⑦岗位要求的相关资格证书的原件和复印件(如:校优秀学生干部荣誉证书、奖学金获奖证书、普通话证书、英语等级证书等);

⑧近期同底免冠二寸照片2张。

报名者在报名时无法提供普通高校毕业生就业推荐表原件、普通高校毕业生就业协议原件的，请提供《2025年普通高校应届毕业生承诺书》(见附件4)。现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人居民身份证原件及复印件。

(4)资格审查

由2025年江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行初审，符合条件的，缴纳报名费100元/人。考生完成缴费确认，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。

(二)考试

报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为综合面试(结构化面试方式)和专业面试(试讲)，先进行综合面试，再进行专业面试。

1.综合面试

综合面试人选确定：报名成功人员，统一参加综合面试。综合面试内容主要为应聘岗位应知应会的知识，采取结构化面试方式。

综合面试成绩满分为100分，70分及以上为合格，面试成绩当场通知考生，综合面试成绩占总成绩50%。

综合面试时间为10月19日，地点及具体时间另行通知。综合成绩在江苏省淮阴中学网站上公布。

2.专业面试

专业面试人选的确定：在综合面试成绩合格人员中，按同岗位应聘人员综合面试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数2倍的比例，确定拟参加专业面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入)。由2025年江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师领导小组对拟参加专业面试人选进行资格复审，因应聘人员个人原因或资格复审不合格的考生，取消其参加专业面试资格，并在同岗位综合面试成绩合格的应聘人员中按综合面试成绩从高分到低分顺序一次性递补。进入专业面试人员名单在江苏省淮阴中学网站上公布。名单公布后不再递补。

专业面试采用试讲的方式。包括：①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②试讲。考生根据设计的教学方案进行试讲，试讲时间为10分钟。评委根据考生试讲内容和测试标准进行评价。

专业面试成绩满分为100分，70分及以上为合格。面试成绩当场通知考生，专业面试成绩占总成绩50%。

专业面试时间为10月20日，地点及具体时间另行通知。

(三)体检、考察

总成绩计算和公布：综合面试、专业面试成绩均合格的人员合成总成绩，总成绩按百分制计算，综合面试成绩和专业面试成绩各占50%(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。在应聘同岗位专业面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例，确定进入体检环节人员(总成绩相同的考生，取专业面试成绩高者;若专业面试成绩仍相同，则组织答辩，取答辩成绩高者;下同)。因考生放弃等原因造成缺额的，在同岗位专业面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。进入体检人员在参加体检前须提供2025年普通高校毕业生就业推荐表原件和2025年普通高校毕业生就业协议原件(普通高校2024年硕士研究生须提供2024年普通高校毕业生就业推荐表原件和2024年普通高校毕业生就业协议原件)，不能按时按要求提供上述材料原件的，将取消其体检资格，并在同岗位专业面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。最终进入体检人员名单在江苏省淮阴中学网站上公布。

由2025年江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师领导小组统一组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

由2025年江苏省淮阴中学第一批公开招聘教师领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

考察后，因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等出现缺额的，在同岗位专业面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

(四)公示

体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市教育局网站、江苏省淮阴中学网站上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位有人事争议或相关协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的，或考生明确放弃聘用等出现缺额的，取消聘用资格，不再递补。聘用审批或备案后不再递补

四、聘用与相关待遇

拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员待遇按照淮安市事业单位的有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话和咨询电话：